〜ライフ・アドベンチャー・セミナー〜

内容

ＴＡ(交流分析)やボディワークなどの体験学習から、自己の感じ方・生き方、対人関係のあり方に気づきます。ゆったりとした雰囲気、暖かな対人関係の中で徐々に自分の癖に気づき、薄皮を脱ぐように新たな自分に自然に変わって行きます。「どんな人生を送りたいのか」に気づき、新たな人生目標を設定し、障害を乗り越え、より生き生きとした自分に変化していきます。２泊３日、定員２０名。

〜会社が変わる！〜

内容

　会社や組織の直面した課題を自分たちで現状把握、原因分析、ありたい目標設定、課題化し 会社トップ層へ提案、実践、振り返りを行うプロジェクト。
　会社の大きな方向性（ビジョンと戦略）や売上・利益向上、コストダウン、商品開発、トラブル対策 などの業務面の課題を扱いますが、組織の士気向上、風通しの良さ、組織間のコミュニケーション 向上など目に見えない資産である組織文化向上にも着手します。
　これらの現状分析、企画プロセスを通じ、構成メンバーのマネジャーの成長、能力アップにもつな がります。６回(延べ７日)実施。

〜３６０度評価による自己変革研修〜
信頼されるリーダーに

内容

　自分についての行動、考え方についてのアンケートを上司、同僚、部下、お仕事の関連先からいただきます。自分が普段思っている自分と周囲から見られている自分とのギャップがわかります。
　アンケート項目は主体的に行動しているか？信頼される行動をとっているか？困難な仕事にも粘り強く取り組んでいるか？相手の立場に立っているか？など２５〜４０項目程度の質問。自分の現状が把握できたら、どうしてそういう行動をとっているのかの自己洞察の後、３年後〜５年後の目標設定をしていただき、新しい一歩を踏み出していただきます。２泊３日。定員６名〜７名。