○社長からの依頼；
××年△月　Ａ社の社長からお声をかけていただきました。趣旨は「社長就任以来、各種の構造改革や新事業探索をしているが、社員の反応が鈍い。特に中間管理職が元気がない。2年前のＭ＆Ａした組織の人たちとの融合が進んでいないのかもしれない。組織診断して欲しい」とのお話でした。